С 2013 года в управлении персоналом и обучении. Помогаю руководителям наводить порядок в команде и бизнес-процессах akuskova.ru
Иногда мы сами не замечаем, как начинаем вести себя токсично и жестко в роли руководителя. Я не призываю быть мягким руководителем или жестким. Я призываю стремиться к балансу во всем. Не перегибать, работая с людьми, очень важно. Я собрала 7 признаков, которые могут показать, что руководитель использует деструктивный стиль управления. Листайте и проверяйте себя или своего руководителя ➡️
Канал «🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова» подключен к сервису MaxGate. Контент автоматически синхронизируется между Telegram и мессенджером MAX.
Подключить кросспостинг«🚀Лаборатория лидера | Александра Кускова» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 618 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 29 дней в истории MaxGate учтено 47 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
Я собрала 7 признаков, которые могут показать, что руководитель использует деструктивный стиль управления. Листайте и проверяйте себя или своего руководителя ➡️
Я собрала 7 признаков, которые могут показать, что руководитель использует деструктивный стиль управления. Листайте и проверяйте себя или своего руководителя ➡️
Я собрала 7 признаков, которые могут показать, что руководитель использует деструктивный стиль управления.
