Как преподавателю иностранного языка работать на себя с удовольствием, уверенно и по хорошей ставке.
Обо мне и этом блоге: https://t.me/teacherpreneurs/4647
По всем вопросам пишите @teachers_teach_teachers
Как преподавателю иностранного языка работать на себя с удовольствием, уверенно и по хорошей ставке.
Обо мне и этом блоге: https://t.me/teacherpreneurs/4647
По всем вопросам пишите @teachers_teach_teachers
Почему учитель в частном центре получает только 30% от того, что платит ученик?
Самый контринтуитивный и конфликтогенный вопрос — почему преподаватель получает такую маленькую часть от того, что ученик платит. Это кажется жутко несправедливым, потому что мы, учителя, делаем всю работу. Больше никого в этом процессе нет, ведь так? Почему тогда школа забирает себе так много и справедливо ли это?
Оказывается, в школе работают другие люди и они тоже работают за деньги - сюрприз! Нет, не то что мы, учителя, не знаем, что в школе работают и другие люди, но нам кажется, что их вклад в регулярное проведение уроков минимален - всё делают учителя.
И когда эти самые учителя выходят на фриланс, а уж тем более когда открывают свою школу, они мальца охреневают от того, что происходит. Оказывается, что 30% — это очень даже неплохо.
Из чего складывается математика школы или структура дохода фрилансера?
У меня есть отдельное видео, где я рассказывала про то, как устроена финансовая модель любой языковой школы, можно его посмотреть здесь.
В среднем на весь фонд оплаты труда — 40, максимум 50%: и маркетолога, и администратора школы, и, если это физическая школа, уборщицы, и руководителя-собственника в том числе, если он в своей школе именно работает на какой-то должности, которую потенциально нужно будет заменить.
Ещё нужно школе платить налоги и откладывать подушку безопасности, иначе ваша работа в этой школе будет очень ненадёжна.
Ещё нужно вкладывать деньги в рекламу. Они не всегда окупаются. Это не то что, вложил 100 рублей, привёл клиентов, и они тебе заплатили сразу 1000 — это так не работает.
Плюс есть бухгалтеры, плюс какие-то платформы/сервисы и так далее.
К сожалению, 100% денег за урок можно забирать себе только работает на себя, но при этом, на самом деле, те, кто выходит на фриланс очень быстро начинают понимать, что внутренний сотрудник-преподаватель получает как раз те же 30–40%. Хотя внутри процесса, конечно же, это обидно, когда кажется, что ты ведёшь урок, и никто больше к этому не прилагает сил и тебе хочется больше денег.
На выходных вдохновилась записать видео с ответом на вопросы, которые мучали меня как сотрудника-преподавателя и на которые я получила очень доходчивые объяснения от жизни, открыв свою школу.
🎬 Если интересно, посмотреть его можно здесь: VK | YouTube
Это как раз то самое видео, о котором говорила в этом посте про барьеры к выполнению задачи.
«Анита Модестова | Свобода преподавать» - канал из категории «Образование», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 2 496 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 30 дней в истории MaxGate учтено 171 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
🤪 в общем, коллеги, как вы поняли, мы сделали своего первого бота в телеграм ever! Немного запоздали, да.
Его же типа блокируют-заблокируют! - Скажете вы.
А мы ответим, что в Максе мы тоже его создали 🫰
Такие новости :)