❤️ Спасибо за доверие и такой тёплый отзыв! Девушка обратилась ко мне, когда работодатель сообщил, что собирается прекратить её срочный трудовой договор. Вроде бы всё просто: выходит сотрудница из декрета, значит, пора увольняться. Но в этой истории были нюансы, и мы стали разбираться. Мы обсудили условия договора, посмотрели на ситуацию с точки зрения трудового законодательства и определили, какие вопросы стоит задать работодателю и на что обратить внимание. Для меня ценно, что отмечена именно практическая сторона консультации. Ведь человеку в сложной ситуации мало услышать, как устроен закон. Нужно понять, что делать конкретно ему. Если у вас тоже возникли вопросы по трудовым отношениям, работодатель предлагает подписать документы, а вы сомневаетесь, стоит ли это делать, можете написать мне. Разберём вашу ситуацию и посмотрим, какие у вас есть варианты. #отзыв #трудовоеправо #АннаВильданова #увольнение #Про_людей
⚖️ Кадровый учёт без головной боли! Аудитор. Консультант. Юрист 📍 Реальные кейсы 📍 Разборы ситуаций 📍 Новости законодательства 📍 Полезные шаблоны 🤖 Бот: t.me/auditor_kadrovik_bot
Статистика канала
Число подписчиков
Последние посты
Октябрь. 〰️〰️〰️〰️ Под ногами золотой хруст, а бабье лето всё ещё радует нас тёплой погодой. Красота 🍂 А у меня в пакете елочные украшения и шарики. Да, уже в октябре. Я всегда готовлюсь к праздникам заранее, вплоть до подарков. Так спокойнее: в декабре можно выпить чаю с мандаринами, а не бегать по магазинам 🎄 Этим спокойствием хочу поделиться и с вами. Вот что полезно сделать с документами заранее 👇 〰️〰️〰️〰️ 🗓 Календарь. Постановление Правительства от 17.09.2026 № 1187: новогодние каникулы в этом году с 31 декабря по 10 января, 11 дней. Выходные переносят по ч. 5 ст. 112 ТК РФ. Если у вас сменный график или дежурства, стоит заранее обсудить его с командой, чтобы все спокойно отдохнули. 〰️〰️〰️〰️ 📋 График отпусков на 2027. Его утверждают не позднее чем за две недели до начала года (ст. 123 ТК РФ), то есть примерно до 17 декабря. Лучше не откладывать: график защищает и сотрудников, и вас, а за его отсутствие предусмотрена ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ. Сейчас уже можно начать собирать заявления, если работники планируют отпуск делить. А также проверить есть ли в компании льготные категории, которым отпуск положен в удобное для них время. 〰️〰️〰️〰️ 💰 МРОТ с 1 января 2027. По проекту бюджета он вырастет с 27 093 до 28 935 ₽, примерно на 6,8%. (по Москве пока информации нет) Закон ещё принимают, но эту цифру уже называли и Минфин, и Минтруд. Зарплата полностью отработавшего норму сотрудника не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Если у кого-то оклад близок к минимуму, его нужно будет пересмотреть к 1 января, оформив допсоглашением (ст. 72 ТК РФ) и приказом по штатному расписанию. В вашем регионе МРОТ может быть выше федерального (ст. 133.1 ТК РФ), поэтому загляните и туда. Районные коэффициенты и северные надбавки начисляются сверх МРОТ. Заранее подготовленный пересмотр окладов поможет избежать задолженности и компенсации по ст. 236 ТК РФ. 〰️〰️〰️〰️ 🎁 Подарки сотрудникам. Здесь два разных варианта: ➖ Премия за результаты работы оформляется приказом по ст. 191 ТК РФ, с начислением страховых взносов. ➖Подарок к празднику это дарение (ст. 572 ГК РФ). Если даритель организация и подарок дороже 3000 ₽, нужен письменный договор (п. 2 ст. 574 ГК РФ). НДФЛ не взимается с подарков до 4000 ₽ в год на человека, с суммы сверх лимита налог удерживают (п. 28 ст. 217 НК РФ). Это относится и к подаркам детям сотрудников. Если «подарок» по сути награда за работу, взносы могут доначислить, поэтому лучше разделять такие выплаты заранее. 〰️〰️〰️〰️ 🔐 Персональные данные. Если собираете даты рождения сотрудников и их детей, чтобы никого не обделить подарком, нужно получить согласие по 152-ФЗ (ст. 9). Это быстрая формальность, которая избавит от лишних вопросов. 〰️〰️ Мой вывод простой: ёлку можно нарядить и 30 декабря, а документы лучше подготовить сейчас. Так праздник пройдёт намного спокойнее 😊 Расскажите, вы уже начали готовиться к новому году или всё ещё впереди? 👇 #кадровыйаудит #трудовоеправо #ИП #ООО #малыйбизнес #новыйгод2027 #МРОТ2027 #графикотпусков #подаркисотрудникам #152ФЗ #вашкадровик
Канал «Ваш кадровик | Анна Вильданова» подключен к сервису MaxGate. Контент автоматически синхронизируется между Telegram и мессенджером MAX.
Подключить кросспостингДругие каналы в категории «Бизнес»
О канале «Ваш кадровик | Анна Вильданова»
«Ваш кадровик | Анна Вильданова» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 570 подписчиков суммарно в Telegram и MAX. За последние 26 дней в истории MaxGate учтено 18 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
